職能基準分析 擁2大優勢

人人常說工作有365行,而隨著時代變遷,現行職務分工更精細,但是每個行業或職務到底工作內容是什麼?應該具備那些條件?常常是隔行如隔山。勞動部花費多年時間,建構職能基準(Occupational Competency Standard-OCS),訂出各個職業(工作)內涵。一方面企業用人時更有標準,求職者也對從事相關工作應該具備的工作條件更清楚,更重要的是,相關培訓課程更精準,甚至與學校教育接軌,有助縮短學用落差。

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