勞動調解新制 有助減少恐龍判決

明年元旦上路的勞動事件法,不但大幅改善過去對勞工不利的訴訟障礙,如將舉證責任回歸雇主,法院管轄權由勞工選擇等,新增的勞動調解程序首度在司法訴訴過程納入民間人士參與,法官可在勞動調解時就揭露判決結果,意味勞動調解委員可與法官掌握判決生殺大權,被喻為具有「準國民參審」精神。

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