中高齡就業法三讀 年齡歧視最高罰150萬

立法院昨天三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,成為我國首部針對年滿四十五歲中高齡、及六十五歲以上高齡者的就業專法。新法明定,開放雇主以定期契約雇用六十五歲以上勞工;若涉及職場年齡歧視,最高可罰鍰一五○萬元。

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