最易被刁難 職場對懷孕生子仍不友善

去年性平法申訴案發現,無論是性別歧視申訴,或是工作平等措施申訴,都以懷孕生子被刁難案件最多,諸如企業直接規定或約定結婚懷孕就要離職,或是因為懷孕遭資遣解僱,甚至是育嬰留職停薪被拒絕等,職場對懷孕生子仍不夠友善。

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