不當勞動裁決 工會有保障

勞工對籌組或加入工會心驚驚?早期對工會保護機制或許不足,但勞動部2011年起設置不當勞動行為裁決機制,對於資方若有任何不利工會成立或運作的干擾行為,扮演及時仲裁角色。最新出爐統計顯示,去年審理裁決案件44件,共29件構成不當勞動行為,勞方勝訴率接近六成六,主要樣態多為資方不當調動工會幹部、懲戒,或是解僱、打爛考績等。

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