高齡勞工聘雇 勞部擬放寬

中高齡者及高齡者就業法草案目前正在行政院審議,勞動部長許銘春昨受訪表示,為鼓勵雇主多聘雇六十五歲以上的高齡就業者,該草案研擬打破現行的勞基法規定,讓雇主可與六十五歲以上的高齡勞工簽訂定期契約,這也是國內首次以年齡作為定期契約的條件。

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