明起生效/月薪沒4萬 面試前須揭露薪資

去年底就業服務法禁止薪資「面議」新制上路,若職缺月薪未達四萬元,必須公開揭示薪資範圍,但母法文字僅說「公開揭示或告知」其薪資範圍,因此有部分雇主走漏洞,直至求職者面試時才「開獎」。為此,勞動部發布解釋令,明確訂立「時間點」,要求雇主在刊登徵才資訊時,就須公開告知最低經常性薪資。

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