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企業造福員工設托老設施 勞動部有補助

勞動部每年補助企業實施「工作與生活平衡方案」,每家企業一年最高補助60萬元。隨著高齡化時代來臨,去年開始有企業為中高齡勞工辦理健康養生、退休理財規畫等課程;另外也針對照顧家中老人,辦理認識長期照護資源運用、疾病辨識及照顧技巧等課程,甚至有企業在公司內設置長者臨時照顧空間,若家中照顧者臨時無法照顧長輩時,可將家中長輩帶來公司就近照看顧。

source https://udn.com/news/story/7269/4159751

U值媒/年輕世代工作更在意這個!

職場風氣的轉變,不只來自於時代洪流的轉變,也來自於更清晰透明的資訊化,除了薪資待遇外,公司的基本資料、過往的招募面試經驗等,現在很難在網上不留下蛛絲馬跡。比如面試經驗分享、在職經驗,只要打開網路,好壞一目了然,固然它可能不全然客觀,但也多多少少影響到了你對於該公司的印象。

source https://udn.com/news/story/7269/4159617